Contrato de formación y aprendizaje

Guía para la contratación de nuevos instaladores.

Con la acreditación y colaboración de:

Ventajas para la empresa.

RETRIBUCIÓN SALARIAL

Según convenio colectivo, por el 75% de la jornada (30 horas semanales). 15 pagas de 865,39€

100% REDUCCIÓN DE CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La empresa paga por su empleado 0 euros

SUBVENCIÓN JCCM

Subvención concedida por la Junta de Comunidades por el primer año de contrato. 5140 euros

BONIFICACIÓN POR FORMACIÓN

Bonificación de 8€/hora por la formación del Certificado de Profesionalidad
- Coste total de la formación (450h/año): 5445 euros
- Bonificación total aplicable: 3600 euros

BONIFICACIÓN POR TUTORIZACIÓN

Bonificación mensual adicional por asignar a un tutor en la empresa que oriente al trabajador durante su contrato

TAMAÑO DE LA PLANTILLA
BONIFICACIÓN MENSUAL POR TRABAJADOR
MENOS DE 5 TRABAJADORES
80€
MÁS DE 5 TRABAJADORES
60€

Incentivos para la conversión a indefinido.

Jornada completa.

En mujeres
1800€/año durante 3 años

En hombres
1500€/año durante 3 años

5 requisitos que debe cumplir el trabajador.

1.- No haber cumplido los 25 años

2.- Titulación ESO o similar

3.- No tener titulación académica relacionada con el puesto a desarrollar

4.- No haber tenido vinculación con la empresa que realiza el contrato en los últimos 24 meses

5.- No haber tenido un contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la nueva contratación

Trabajamos en coordinación con tu gestoría de confianza.

Rellena nuestro modelo de solicitud de Contrato de formación y nos pondremos en contacto con tu gestoría para hacer todos los trámites.

1.- Recogemos la documentación del alumno (DARDE, Titulación, etc)

2.- Facilitamos modelos de contrato y alta a la gestoría para coordinar los códigos de contratación

3.- Solicitamos la autorización previa al SEPE

4.- Enviamos a la gestoría y a la empresa un informe mensual con bonificaciones a aplicar, costes generados, etc

Resumen de contabilidad