Contrato de formación en alternancia

Guía para la contratación de nuevos instaladores.

Con la acreditación y colaboración de:

Ventajas para la empresa.

RETRIBUCIÓN SALARIAL

Según convenio colectivo:

Jornada
Retribuciones (15 pagas/año)
Primer año
65%=26h/semana
11.250,07€
Segundo año
75%=30h/semana
12.980,85€

100% REDUCCIÓN DE CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La empresa paga por su empleado 0 euros

SUBVENCIÓN JCCM

Subvención concedida por la Junta de Comunidades por el primer año de contrato. 5140 euros

BONIFICACIÓN POR FORMACIÓN

Horas de formación
Bonificación aplicable
Coste para la empresa
Primer año
630 horas
5040€
7623€
Segundo año
450 horas
3600€
5445€

BONIFICACIÓN POR TUTORIZACIÓN

Bonificación mensual adicional por asignar a un tutor en la empresa que oriente al trabajador durante su contrato

TAMAÑO DE LA PLANTILLA
BONIFICACIÓN ANUAL POR TRABAJADOR
MENOS DE 5 TRABAJADORES
960€
MÁS DE 5 TRABAJADORES
720€

Incentivos para la conversión a indefinido.

Jornada completa.

En mujeres
1800€/año durante 3 años

En hombres
1500€/año durante 3 años

5 requisitos que debe cumplir el trabajador.

1.- No haber cumplido los 30 años

2.- Titulación ESO o similar

3.- No tener titulación académica relacionada con el puesto a desarrollar

4.- No haber tenido vinculación con la empresa que realiza el contrato en los últimos 24 meses

5.- No haber tenido un contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la nueva contratación

Trabajamos en coordinación con tu gestoría de confianza.

Rellena nuestro modelo de solicitud de Contrato de formación y nos pondremos en contacto con tu gestoría para hacer todos los trámites.

1.- Recogemos la documentación del alumno (DARDE, Titulación, etc)

2.- Facilitamos modelos de contrato y alta a la gestoría para coordinar los códigos de contratación

3.- Solicitamos la autorización previa al SEPE

4.- Enviamos a la gestoría y a la empresa un informe mensual con bonificaciones a aplicar, costes generados, etc

Resumen de contabilidad